高中政治思品人教版 (新课标)必修1 经济生活第三单元 收入与分配第七课 个人收入的分配1 按劳分配为主体，多种分配方式并存评课ppt课件

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第一框　按劳分配为主体　多种分配方式并存
1.知识目标(1)识记按劳分配和按生产要素分配的基本含义。(2)理解现阶段实行按劳分配的客观必然性、坚持按劳分配的意义、确立按生产要素分配的意义。2.能力目标辩证地认识和对待分配中面临的各种矛盾,尝试用一分为二的观点看问题。3.情感、态度和价值观目标积极参与实践,亲身体验我国现阶段的收入分配制度对充分调动各方面积极性和创造性及促进社会财富创造和发展生产的作用。
一、按劳分配为主体1.按劳分配(1)按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。(2)按劳分配的基本内容和要求:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。2.按劳分配的必然性实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。(1)前提:生产资料公有制。(2)物质基础:社会主义公有制条件下生产力的发展水平。(3)直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点。
3.按劳分配的意义(1)有利于充分调动劳动者的积极性和创造性。(2)激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。(3)体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。4.按劳分配的地位公有制在我国国民经济中占主体地位,决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。
思考探究漫画中的观点你是否赞同?为什么?提示:(1)在社会主义公有制经济中,劳动是谋生的手段,还没有成为生活的第一需要。社会主义公有制经济中劳动的特点是劳动者还没有实现全面发展,劳动在形式上有很大的差距(脑力、体力劳动);劳动者能够提供的劳动存在着很大的差别(在数量和质量上)。所以,在社会主义公有制经济中,个人消费品的分配就必须体现劳动的差别,不能实行平均分配,而只能实行按劳分配。
(2)按需分配的前提是生产力高度发达,产品极大丰富,人民的思想觉悟极大提高,劳动成为人的第一需要。目前,我国的生产力总体水平还不够高,劳动产品还没有极大丰富,人民的思想觉悟还有待提高。因此不能实行按需分配,必须实行按劳分配。(3)生产力决定生产关系,生产关系一定要适合生产力的发展。社会主义社会实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础,社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。这也是现阶段我们不能实行平均分配和按需分配的原因之所在。不顾人们劳动存在的差别,实行平均主义,实质上是不公平的,这会挫伤人们的劳动积极性。不顾生产力发展水平而实行按需分配是不现实的,这会导致社会财富的不足,也不会出现“美好”的结果。
二、多种分配方式并存1.健全生产要素按贡献参与分配制度在我国社会主义初级阶段,发展社会主义市场经济,还要健全 劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。2.健全生产要素按贡献参与分配制度的原因(1)健全生产要素按贡献参与分配的制度,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。(2)体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。(3)有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推动经济发展。
思考探究针对漫画中两位同学的发言,你如何为他们廓清迷雾?
提示: 所以,按劳分配的一定是劳动收入,但劳动收入不一定都是要按劳分配的。
准确理解按劳分配的性质、地位、基本要求、实现形式1.性质按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。2.地位按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。(1)从整个社会收入分配结构看,虽然在全社会范围内存在多种分配方式,但由于公有制经济占主体地位,在公有制经济中就业的劳动者占多数,因此按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。(2)从公有制企业中的劳动者的收入结构看,尽管目前公有制企业个人收入来源逐渐多样化,但在劳动者各种收入报酬中,按劳分配的部分仍然占较大比重。(3)从按劳分配对其他收入分配方式的影响看,公有制企业劳动者按劳分配的收入量,是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准。
3.基本要求在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。4.实现形式(1)国家机关、公有制事业单位中工作人员及公有制企业中职工的工资、奖金、津贴等。(2)公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴等。(3)农村集体经济中的劳动者家庭承包经营收入等。特别提醒按劳分配并不承诺等量劳动会取得等量报酬,这是因为劳动者的个人收入是与企业的经营状况和经济效益相联系的。
【例题1】 李某是一国有企业工程师,2015年工资收入为66 000元,奖金12 000元,个人专利转让收入20 000元;其妻开一家个体杂货店,年收入35 000元;家里有房出租,年收入12 000元。2015年李某一家按劳分配取得的收入和按生产要素分配取得的收入分别是(　　)A.66 000元　20 000元B.78 000元　67 000元C.101 000元　32 000元D.78 000元　32 000元
误区警示不要认为劳动收入就是按劳分配取得的收入。劳动收入即劳动所得,是相对于不劳而获的剥削收入和资本收入而言的。按劳分配是公有制范围内的劳动者的劳动所得,按劳分配取得的收入一定是劳动收入,但是劳动收入未必都是按劳分配取得的收入。个体、私营、外资企业中的按劳动要素分配取得的收入,都是劳动收入,但不是按劳分配取得的收入。
全面理解生产要素按贡献参与分配制度1.生产要素与生产要素按贡献参与分配生产要素指的是进行社会生产、创造社会财富不可缺少的各种必要因素。在现代,劳动、资本、土地、技术、管理等都是基本的生产要素。生产要素按贡献参与分配,就是让各种生产要素按照各自在创造社会财富过程中实际贡献的大小来进行分配。也就是根据各生产要素在商品、劳务的生产和流通中的投入数量、质量及产生的实际经济效益的大小来分配国民收入。
2.健全生产要素按贡献参与分配制度的意义(1)健全生产要素按贡献参与分配的制度,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。(2)有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推动经济发展。3.生产要素按贡献参与分配制度的局限性由于人们对生产要素的占有权和使用权不平等、不同的社会成员劳动及使用生产要素的效率不同、人们拥有的各种生产要素的数量和质量千差万别,必然导致收入差距的逐渐扩大,如不加以调节会出现严重的两极分化问题。
比一比按劳分配和生产要素按贡献参与分配的关系
【例题2】 某科技企业除对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股分红的激励方式,调动了科技人员的积极性,使企业效益不断提高。这说明(　　)①按生产要素分配有利于缩小收入差距　②分配关系的调整有利于推动生产力的发展　③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值　④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值A.①③B.②③C.①④D.③④